-
Круглый стол «Роль профессионального сообщества в гармонизации отношений между рынком труда и образованием»
28 ноября 2023 года в рамках Санкт-Петербургского конгресса «Профессиональное образование, наука и инновации в XXI веке» в КВЦ «Экспофорум», прошло масштабное мероприятие –круглый стол «Роль профессионального сообщества в гармонизации отношений между рынком труда и образованием».
На круглом столе присутствовало более 260 человек из Москвы, Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Читы, Тюмени, Барнаула, Вологды, Воронежа, Брянска, Екатеринбурга, Московской области, Красноярска, Краснодарского края, Волгоградской области, Ростовской области, Республики Дагестан, Крыма, Мордовии, ЛНР, Ханты-Мансийского АО, Киргизской Республики, Тверской области, Тамбовской области, Республики Саха (Якутия).
Организаторами мероприятия выступили: Общероссийская общественная организация «Союз директоров средних специальных учебных заведений России»; Комитет по науке и высшей школе Правительства Санкт-Петербурга; Региональная общественная организация «Совет директоров организаций среднего профессионального образования Санкт-Петербурга».
В формате живой дискуссии были обсуждены следующие вопросы: роль Союза директоров в решении задач системы профессионального образования для развития экономики; карьерная маршрутизация студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций: тенденции и проблемы; причины роста интереса высших учебных заведений к реализации программ СПО; рынок труда и вызовы времени; новые формы сотрудничества работодателей и учебных заведений; пути решения проблемы дисбаланса между спросом на рынке труда по рабочим профессиям и низким уровнем безработицы и др.
В числе основных спикеров на круглом столе выступил Виктор Никитин, директор Морской технической академии имени адмирала Д.Н. Сенявина, председатель Ассоциации профессиональных образовательных организаций Санкт-Петербурга. Он отметил: «Президентом страны поставлена задача – за 5 лет дать миллион специалистов рабочих профессий. Это очень сложно выполнить. И мы ищем различные способы, методы. Два основных участника процесса подготовки кадров – учебное заведение и социальный партнер. Отношения между ними пока далеки от идеала. Как вариант взаимодействия с предприятиями – предложить им свои услуги. Наша академия создала учебно-производственный комплекс, в котором плавсостав проходит переподготовку. Это 6-7 тысяч человек в год. А полученные средства идут на учебное заведение».
В процессе проведения круглого стола подписано соглашение о сотрудничестве между Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» и Региональной общественной организацией «Совет директоров организаций среднего профессионального образования Санкт-Петербурга».